为了让人们放下刻板印象，这位女工程师在Twitter发起这样一个活动
我要认领
2015.08.10
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最近，有一家刚成立的科技公司 OneLogin 正在招聘工程师。他们设计了几款宣传海报，海报上是他们自己的工程师。为了体现职场的性别多样性，就找了公司女工程师 Isis Wenger 来拍广告。广告海报中 Isis 穿着很 IT 的 T 恤，化了淡妆，露着自信迷人的笑。旁边一行字写着“我的团队非常棒，每个人都很聪明，有创造力并且很有趣。” OneLogin 设计与品牌体验总监 Chloë Bregman 负责主导这次的招聘宣传，她表示，这些张贴在旧金山 Bart、Muni 等大众交通运输中心的海报，目的就是要扩招人才，除了两名男性工程师外，他们也希望藉由 Isis Wenger 展示的照片，强调女性在科技圈扮演的角色。
有人觉得Wenger这幅广告“模糊焦点、品牌塑造搞不清楚状况⋯⋯我猜他们应该是想吸引女性，但其实这张照片只会让男性注意”。还有人说：“如果他们真想拉拢更多女生，应该选择让人感到温暖、友善的照片，而不是这种性感不自然的笑容。”
对于许多针对她身为女工程师的质疑，Isis Wenger 在 Medium 上撰文指出，自己很不喜欢受注意，但若能借此机会突显性别议题。她很愿意指出女性在科技业受到另眼看待的情况。
她在文章举例说道，有男生在工作场所当她的面丢给她钞票，而此人也是该公司员工，还是在上班的时间这样做。还有在进行面试时，有工程师传讯息给她说，只要当朋友就会给她好处。
她强调，会做这些事的人不都是坏人，而是“正常”、“聪明”、“被社会普遍接受”的男生，Isis Wenger 写道，这表示这产业中有着潜在的问题，很多人竟不知道这些轻浮（被认为无伤大雅）的行为其实是非常不适当，而且会让人觉得不舒服的。
她说，“很多人被开过不合时宜的玩笑，大多数人选择了忍一时风平浪静，但我决定奋起反击。我不想给任何人带来麻烦，也不想炮轰、毁灭谁的生活。我只是想让各位明白，我们都是人，我希望当我们在一个专业环境下工作的时候，任何人都不需要忍气吞声。”
SocialBeta 认为在这样的话题活动中，行业内有影响力的KOL完全可以代表公司发声，不仅仅能为性别平等议题贡献微薄之力，也能提升品牌好感度。 比如IBM 的CEO Ginni Rometty，雅虎的CEO Marissa Mayer，还有惠普的CEO Meg Whitman 完全可以作为科技界女性的职场典范站出来表下态。
有人觉得Wenger这幅广告“模糊焦点、品牌塑造搞不清楚状况⋯⋯我猜他们应该是想吸引女性，但其实这张照片只会让男性注意”。还有人说：“如果他们真想拉拢更多女生，应该选择让人感到温暖、友善的照片，而不是这种性感不自然的笑容。”
对于许多针对她身为女工程师的质疑，Isis Wenger 在 Medium 上撰文指出，自己很不喜欢受注意，但若能借此机会突显性别议题。她很愿意指出女性在科技业受到另眼看待的情况。
她在文章举例说道，有男生在工作场所当她的面丢给她钞票，而此人也是该公司员工，还是在上班的时间这样做。还有在进行面试时，有工程师传讯息给她说，只要当朋友就会给她好处。
她强调，会做这些事的人不都是坏人，而是“正常”、“聪明”、“被社会普遍接受”的男生，Isis Wenger 写道，这表示这产业中有着潜在的问题，很多人竟不知道这些轻浮（被认为无伤大雅）的行为其实是非常不适当，而且会让人觉得不舒服的。
她说，“很多人被开过不合时宜的玩笑，大多数人选择了忍一时风平浪静，但我决定奋起反击。我不想给任何人带来麻烦，也不想炮轰、毁灭谁的生活。我只是想让各位明白，我们都是人，我希望当我们在一个专业环境下工作的时候，任何人都不需要忍气吞声。”
“对于科技领域的性别多元化意识的传播，你是否充满激情？你是否长得不符合‘人们印象中的工程师’？如果你的答案是肯定的，那我邀请你一起向世界传达性别多元理念，并帮我们重新定义‘一个工程师应该长啥样’。
她邀请所有人发声＃工程师就长我这样＃（iLookLikeAnEngineer），很快地，这场运动获得众多工程师网友上传照片，以示支持。短短5天日就有36,000条 Twitter 发文声援。
“我打造了自己的产品和公司，也进过Y Combinator。”
“我是Pinterest早期工程师员工，做基础架构，api开发，网页和首页消息流… ”
“以前是Intel + Twitter工程师。 现在帮微软开发Windows。”
“我是个教育者、水手、爱好艺术的人，也是火箭科学家。”
通用汽车的新任 CEO 玛丽·芭拉也加入了这场活动。她很领导范儿地说，“通用汽车由全世界许多有才华又具有多样性的工程师组成。我很荣幸能够领导他们。”
SocialBeta 认为在这样的话题活动中，行业内有影响力的KOL完全可以代表公司发声，不仅仅能为性别平等议题贡献微薄之力，也能提升品牌好感度。 比如IBM 的CEO Ginni Rometty，雅虎的CEO Marissa Mayer，还有惠普的CEO Meg Whitman 完全可以作为科技界女性的职场典范站出来表下态。
除此之外，相较于国内品牌钟爱热点营销的一贯做风，我们是不是可以反思在社交媒体上能更多地投身于慈善公益，性别平等这样的社会议题。就像去年夏天红极一时的的“冰桶挑战”，也有许多品牌和名人参与了这场公益盛宴。SocialBeta也期待有更多的有影响的人和品牌多一份社会责任，关注女性在职场在生活中遇到的性别歧视议题，为性别平等不断努力，共创更美好的未来。
(SocialBeta)
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