那天我跟小伙伴们说我要去百度大会上谈90后，所有人告诉我说傻逼，我说这句话不能写，虽然我知道你们说的是我，怎么办？于是他们告诉我一句90后的金句，叫做带你装逼带你飞。
表态很无聊，不给别人贴标签
我基本上没有能力来谈还没有进入职场的这批90后，但是对于进入职场的90后，我确实花了一些时间在他们身上，我觉得如果想要跟90后一起愉快地玩耍，有一个特别重要的原则，这也是我觉得他们特别值得我们致敬的地方，也是跟我们这些70后这些听广场舞的人不一样的地方，他们不贴标签、不站队，不为别的事表态。
我问了一些90后的小朋友，我说你们觉得网络上什么样的行为是你们觉得特别傻逼的？他们说就是在微博上为别人的事投票表态，说这跟我有什么关系？
罗辑思维在网络上有250万的用户互动，大概有30万人在后台回复关键字，当任何一件事发生之后，你会发现70后，或者85前、85后分成两大阵营。70后这代里面，大量的时间花在站队上。我要先做一个价值观判断，这个世界分两部分，一部分跟我的价值观一致，一部分跟我的价值观不一致。
但是对于90后来说，基本上大家不太做价值观判断，他们的判断标准只取决于一件事情，有趣没有趣。这个事件也是两个部分，一个部分叫我，一个部分叫我以外的东西，这个空间感是完全不同的。
所以，我自己在今年以来有很多跟90后共事的经验，特别是我到了罗辑思维这三个月以来，我每天都被90后给溜，我说他们的策略是熬大鹰，精力很旺盛，一天24小时给我发短信，有些事情我说错了，没有及时反应，我们有一个小女生就问我，脱不花你傻逼了吗？我也年轻过，但是我还不敢这么跟我的老板说话，但是我觉得她蛮可爱的，她在提醒我，她没有把你看成另外的人，你跟她是平等的，她没有给你贴标签叫老女人或者中年妇女，我觉得这其实是90后最可贵的一点。
前两天，我跟罗胖出去开会，有很多人说看不上现在年轻人喜欢的东西，罗胖就说了，如果你今天看不上年轻人喜欢的东西，这个一点关系都没有，为什么？因为你会死的呀。每一代的事业都会属于下一代人，这是肯定的，你会死的，等你这一代人死了之后，世界就归他们了，你喜欢不喜欢没有关系，这是我们面临的一个真实情况。
我自己有一个强烈的感受，就是对于70后或者85后前这一代人来说，由于我们童年生活的匮乏，所以我们在消费审美观念上是有一种审美的需求，所谓审美需求就是距离，它离我的现实生活够远，它代表了我一种可望而不可及的生活，我是愿意为审美议价的，所以一些高冷风格比较受欢迎。
但是对于他们这些从小生活相对富足的人来说，他们没有审美需求，他们真的只有一个参与感的需求，他们对于所有的商业的要求，或者所有娱乐的要求就是我不管你是谁，你必须让我能一头扎进你怀里，快乐的一起玩耍，这样的方式是我喜欢的。所以，我觉得这群年轻人给了我一个特别大的教育。
不要妄图取悦他们，他们谁都敢黑
我跟他们聊天觉得特别受教育，而且也让我自己在反省，当我们每天在说90后的时候，我们其实在做一个贴标签的行为，而这个行为其实是无效的。比如他们会告诉我，说你没有办法取悦我，取悦是无效的，你只能说我就是这样的，你认同就认同，不认同就是不认同，判断的标准在他自己手上。
另外一个，就属于谁都敢黑的状态，本能的是反组织和反权威的。对于大量的90后来说，特别是更年轻的95后来说，他们特别不能忍受一件事情，就是把自己和一个组织等同起来。包括他们会强调谁也不能代表我，那天他们开玩笑说三个不代表，不站队、不表态、不代表，可以被了解，不能被代表。他们是人格碎裂的场景动物，在不同的场景里面，在音乐里、贴吧、视频、微博里是完全不同的人，包括他们是非常多现场的动物。
我认识很多70后，他们已经是90后的父母了，他们特别不接受的一点，是当他们跟子女说话时，他们的子女一直玩手机，或者盯着电脑屏幕，对他们来说，其实并没有漏过任何信息，因为从小够活在多现场的世界里。
包括还有就是不耐烦，我有一天问一个90后女同事特别傻逼的问题，我说假设你现在有十万块钱，已经可以买一辆经济型小车，不考虑到摇号的问题，以及你要再攒到20万买一辆更好的车，你会买什么样的车？她觉得很不可思议，说我肯定会拿10万块钱贷款买20万的车，这样的问题你怎么问得出呢？
他们表现的特点就是“不能令”也“不受令”：不能管别人，也不愿意被别人管。在餐厅吃饭就可以看得出来，70后会主动坐在老板身边，给老板夹菜。80后已经开始出现这样的情况，就是老板你不主动坐在我身边我就不太高兴的。
到了90后就更严重了，你走开点，不要理我，他工作的时候，你站在他身边，他也不想跟你打招呼。下了班之后，我可以完全不认识你，但这并不妨碍我是这个团队的成员，为什么？因为我是一个场景动物，当这个场景换了，我已经换了一个新人，只是你还以为我是你的老板。
所以对他们来说，更多的情况就是不信任、不讲究、无所谓，不信任一切看起来权威的东西，任何东西只要打上权威的标签，比如说年长、组织等等，他们就进入谁都敢黑的这样一种状态。
第二个就是绝不讲究、不妥协。他们想要的一定现在就要，以及无所谓，你对我的评价无所谓，你给我贴标签我很不爽，标签我可以自己贴，比如说我是御女，但是你不能给我贴，谁给我贴标签谁就是傻逼。
所以，对于今天的90后研究来说，我个人觉得90后作为一个群体并不存在，如果我们把他作为一个社会学话题去研究，我觉得这个群体一定不存在，因为每一个90后都很不一样，也许他们会有一点点共性，但是这个共性还不足以支持我们，说你就按照这个规律性的东西去做一些什么行为，而这可能对我们的市场或者说管理都会产生极大的挑战，也许我们要回归到一个更手工业的状态去做一些事情。
他们也有非常严肃认真的一些时候。包括今天中午还有一个90后的小朋友考上台湾一所大学的研究生，临行来跟我告个别，非常严肃认真的问了我一个问题，他说我回来之后，媒体这个行业会变成什么样。我说你都要去台湾读社会学博士了，你还问我回来要不要干媒体，我都瞧不起你。
游戏化生存：时间感、距离感和慰藉感的异化
人获得存在感的方式已经变了。对于90后来说，或者对于任何一代人来说，我们说的很多特征不是90后的，每一代人都有，70后也有叛逆的时候，但是在90后身上有不一样的特点，比如说他们获得时间感的方式。
对于中国的85后和90后来说，他们生存在一个快速变化的这样一个时代里面，我经常开玩笑，我说像我父母那一代，基本上他们中学毕业30年之后还可以回去搞一个校庆，走一走当年走过的小路。但是对于85后和90后来说，放一个暑假，学校已经变成万达广场了。
另外一方面，他们每个人都活在一个游戏的世界里，而游戏的世界，包括任何的屏幕给我们的暗示是什么？就是快速的反应，你做出任何一个动作，按一个发送叮一声，收一个反馈，“叮”的一声，在游戏上做任何一个动作响半天，他们活在即时反馈的时间里，所以对他们来说，时间感是不一样的。
如果说对之前的很多人来说，时间感是一个循序渐进的过程，而对于85后和90后来说，时间感就是一个高频率的。所以很多人说90后没有长远的想法，我个人绝不认同，只是说他们的长远被切成了一个个的碎片，变成了一个频率很高的行为。
另外一个，就是他们的距离感变得不一样。这可能是社交媒体或者像贴吧这样的东西给他们带来的改造。过去人与人之间是有物理上的空间距离感，今天无论你再屌丝、再边缘的人，都能在贴吧上找到跟你一样的人，这些人没有距离感，实时沟通、实时交互。
第三个就是慰藉感发生了改变。比如对90后来说，他们的变化不是市场给的，而是计划生育，因为对于90后几乎百分之百全部是独生子女，人类历史上从来没有出现这种情况，所有的人类进化史上都是长者为先的，部落里都是长者为中心。
后来变成了以夫妻关系和婚姻关系为中心，但是中国的计划生育30年以后，我们发现在85后和90后身上出现整个家庭以一个不懂事的娃娃为中心，所有的老人、成年人、夫妻、婚姻关系围绕着这个娃来运转，他们从小就是宇宙中心。
这个时候，最可怕的是当从小就是宇宙中心的一群人慢慢长大进入到职场里，他会突然发现他不再是宇宙中心，他的70后80后傻逼老板不会给他中心，他就会自己找中心感，可能在贴吧上找、可能在微博上找，都有可能，这时候你就会发现无论你对他的表扬或者批评不太好用了。
为什么呢？因为很简单，过去老板批评了我很紧张，但是现在你对我的批评产生那一点点沮丧，我一秒钟之后就可以在游戏社区里面得到补偿，因为在那里面我是大神，或说我是女神，我不在乎你给我造成的心理影响。
这种时候我们怎么办？当整个这一代人的存在感发生改变时，对于无论是品牌，或者是管理者决策者等等，可能都面临着一个巨大的挑战，那就是改变过去贴标签的习惯，重新回去，把人当人看，这可能才是我们唯一的解决之道。
小结一下，我个人觉得整个世界已经变成了自由连接的世界，按照兴趣来聚合的方式会成为未来的一个主题，在这样的过程中，对于组织来说不得不做的事情就是我希望90后放弃一个妄念，就是你不要整明白这个事，60后就更不要说了。
现在我们这代人能做的事情就是两个，一是放手去试，反正过去那么多年的时间里已经完成了原始积累，放手一试，大不了白干。第二件事情就是把你所有的时间不要再放在产品上，你没有这个能力，把你的时间放在人身上，放在90后身上，帮助他们更快的掌握能力和资源，让他们做产品、让他们做创新，这可能是时间留给我们70后最大的机会，这在生物学上叫进化性适应，一代总比前一代有更强的进化和适应能力。
所以，每个组织、每个产业最终的进化都是这样的，不要逆天而行，当新一代人不断产生时，让天择成为规则，后面一代人一定比我们强，但是我们可以通过对他们好一点来获得自己活得久一点，这个是有可能的。
大家能不能一起愉快的玩耍，这不取决于70后或者80后，而取决于90后的喜悦。只要我们不端着，不那么充满无力感，他们还是愿意跟我们一起玩的，一个去标签的时代，这才是这个时代最好的礼物。
（虎嗅网）
